今日是:
為了不斷調(diào)動公司管理人員、骨干員工的學(xué)習(xí)積極性,使公司人才素質(zhì)有效提升,滿足公司不同發(fā)展階段對人才數(shù)量和質(zhì)量的需求,公司從2019年開始持續(xù)開辦長安制藥干部及人才隊伍建設(shè)訓(xùn)練營,培訓(xùn)周期為兩周一次。
針對2020年整年訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)情況,12月29日下午在長安制藥1樓會議室舉辦了2020年訓(xùn)練營分享會。會上,訓(xùn)練營成員對2020年以來自學(xué)、和集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容,進行了總結(jié)和分享。
其中,訓(xùn)練營成員代表們主要針對管理者提升職業(yè)力的兩項修煉、管理者提升、認知力的四個秘訣等學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了討論和分享。
分享會上,訓(xùn)練營的其他成員也對此內(nèi)容進行了點評和自我分享。會后,訓(xùn)練營成員們紛紛表示,非常珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會,這一年的學(xué)習(xí)收獲頗豐,在溝通能力、決策能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力和執(zhí)行能力上都有了很大的提升。
對于即將到來的2021年,長安制藥還將持續(xù)開展干部及人才隊伍建設(shè)訓(xùn)練營,使公司干部及骨干團隊不斷夯實基礎(chǔ),不斷提高個人管理技能,并能夠把培訓(xùn)中的技巧在實際中作中學(xué)以致用,時刻緊隨公司步伐,為公司發(fā)展貢獻力量。